招聘虚假信息询问怎么回复

发布虚假招聘信息违法，需承担法律责任。依据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律，提供虚假招聘信息需改正，否则将面临罚款，甚至可能被吊销许可证的风险，严重影响求职者权益的还需承担民事赔偿。
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遇到虚假招聘信息，常见处理方式是举报或报警。依据相关法律法规，受害者可以选择向有关部门举报，或者直接报警处理。若涉及违法所得，还需通过法律途径追讨赔偿。
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处理虚假招聘信息，分情况操作：1. 若为求职者，发现虚假信息应拒绝应聘，并向相关部门举报。2. 若为企业方，需立即改正招聘信息，避免罚款及更严重的吊销许可证后果。3. 若涉及法律纠纷，应保存证据，及时咨询专业律师，通过法律手段维权。