公司分两次发放月薪并统一扣税，是否存在逃税

公司分两次发放月薪并统一扣税，若未合规操作则存在逃税风险。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资应合并计算缴纳个税，分次发放若未合并计税，则涉嫌逃税。逃税行为将面临法律制裁，包括罚款、滞纳金等，严重损害公司信誉。
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公司月薪分两次发，需合规操作。具体操作：1.两次发放工资需合并计算个税，确保合规；2.咨询税务机构或律师，了解详细税务规定；3.如发现公司存在逃税行为，应立即停止并补缴税款，避免法律后果。合规操作是关键，确保公司和个人利益不受损害。
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公司月薪分两次发放的处理方式需确保合规，常见为合并计税。选择处理方式时，应确保两次发放的工资合并后按税法规定缴纳个税，避免分开计税导致的逃税风险。建议咨询专业税务机构或律师，确保操作合法合规。