已经提出辞职30天，现在不去上班算旷工吗？
常熟律师
2025-03-15
已提辞职30天单位未批，不去上班算旷工。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知并继续履职至合同解除，否则属旷工，单位可据此解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算旷工。操作如下：1.继续上班，等待单位正式批准辞职；2.与单位人事沟通，了解未批原因，协商解决；3.若沟通无果，保留辞职证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有继续上班或与单位协商。若单位一直不批，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择时应权衡个人权益与单位关系，避免不必要冲突。
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