生育津贴休产假辞职有影响吗

产假后辞职不影响生育津贴领取。依据《社会保险法》，只要生育保险参保时间达标且生育时处于参保状态，即可领取，与辞职无关。未及时领取可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理生育津贴与辞职关系问题，常见方式为确认生育保险参保状态及时间，满足条件即可领取。选择时需关注个人参保情况，确保符合领取条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职不影响生育津贴。操作如下：1. 确认生育保险参保时间是否累计达12个月，且生育当月为参保状态。2. 如满足条件，无论产假后是否辞职，均可向社保部门申请领取生育津贴。3. 如生育津贴低于本人工资，需与企业沟通补足差额部分。未参保则由用人单位按产假前工资支付。