因拖欠工资提出辞职，经济补偿金如何计算？
常熟律师
2025-03-13
拖欠工资辞职，经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作一年补一月工资，不满半年补半月。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资辞职，赔偿方式主要是经济补偿金。选择处理方式时，应根据工作年限准确计算补偿金额，并与用人单位协商或通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资辞职有补偿。操作：1.确认拖欠事实，保留证据；2.根据工作年限计算补偿金；3.与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁；4.必要时提起诉讼。
下一篇：暂无 了