职工认为是工伤公司不认为算工伤吗

关于工伤的认定，主要依赖于申请人提供的证据。无论是单位还是职工及其亲属、工会，都可以提出工伤认定申请。如果职工或其亲属认为某伤害是工伤，而单位持不同意见，那么单位需要承担举证责任。这一过程严格遵循《工伤保险条例》的规定，以确保工伤认定的公正性。
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当用人单位不承认某伤害为工伤时，可以通过多种方式处理。这些方式包括用人单位自行举证、双方协商以及申请工伤认定等。具体的选择应根据实际情况来定，比如如果用人单位有充分的证据，可以选择自行举证；如果双方有沟通的基础，可以尝试协商解决；如果无法达成一致，工伤职工或其近亲属应该及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
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是否算作工伤需要根据具体情况来判断。如果伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有关联，那么可以申请工伤认定。如果伤害与工作无关，则不属于工伤。申请工伤认定需要提供医疗证明、事故报告等相关证据。对于不符合工伤认定条件的情况，可以通过民事诉讼来追责，过程中需要收集现场照片、证人证言等证据。

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