中介说的小时工是真的吗?

小时工确实存在，属于非全日制用工。依据《劳动合同法》，小时工与雇主建立劳动关系可不签书面合同。但若权益受损，无书面合同可能增加维权难度，建议及时签订协议明确权益。
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小时工真实。处理方式：1. 咨询劳动部门，确认中介及岗位真实性；2. 与雇主沟通，明确工作内容、时间等，并签订书面协议；3. 遇问题及时保存证据，如聊天记录、工时记录等，以便维权。
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处理小时工问题，常见方式有咨询劳动部门、签订书面协议或寻求法律援助。若对中介说法存疑，可先咨询劳动部门确认；为确保权益，最好与雇主签订书面协议；如遇纠纷，可寻求法律援助。