在公司犯了错误,被辞退,能要求赔偿吗

员工因犯错被公司辞退，通常情况下公司无需进行赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，员工因自身过错被辞退，公司无需承担赔偿责任。但如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付双倍赔偿金。
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员工因个人工作失误被辞退，一般情况下不可要求公司赔偿。但如果公司解雇的程序存在问题，如未遵循内部规章制度或法律法规，员工可提出异议并要求相应的赔偿。建议了解具体的解雇原因，根据实际情况考虑是否申请劳动仲裁或采取法律手段。
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员工因个人错误被公司解雇后，通常无法要求赔偿。然而，如果公司违反法律程序解除劳动合同，员工是有权要求赔偿的，包括双倍赔偿。员工需要收集相关证据，如公司违法解雇的证据，然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。