不是合同工试用期没过有工资吗

即使未正式签订劳动合同时试用期未过，员工依然有权获得工资。根据相关规定，雇主在终止或解除劳动关系时应支付应付的工资。不支付工资是违法的，可以通过法律手段维护自己的权益。
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无论是否签订合同以及试用期是否结束，员工都有权利获得工资。处理方式包括：首先尝试与雇主协商沟通，若无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或考虑申请劳动仲裁。
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试用期没过并不是不给予工资的借口。您有权利获得工资。具体操作上，建议先收集工作相关的证据，如工时记录、同事证明等；然后尝试与雇主沟通要求支付工资；如若无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，出示证据以维护自己的工资权益。