我以前工作过的一家足浴店，现在因为涉黄被查

您在该涉黄足浴店工作期间，若工资被拖欠，即使现在店铺被查且您已离职一年半，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您仍有权向劳动监察部门投诉，要求追回被拖欠的工资。建议收集相关证据，如工资条、工作记录等，以支持您的诉求。
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若决定追回工资，除了向劳动监察部门投诉外，您还可以：1.若双方存在劳动争议，可申请劳动仲裁；2.若仲裁结果仍无法满足您的诉求，可直接向人民法院提起诉讼，要求店铺支付拖欠的工资。
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为避免类似情况再次发生，建议：1.签订正式的劳动合同，明确双方权利义务；2.保留工资条、工作记录等证据，以备不时之需；3.遇到劳动权益受损时，及时咨询法律专业人士，通过合法途径维权。