实习期间提出离职,是否合法?

常熟律师 2025-04-19
实习期间提出离职被延迟一个月不合法。依据《劳动合同法》,实习期离职只需提前三天通知。若被非法延迟,可能损害你的合法权益,如影响新工作入职等。
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实习离职常见处理为提前三天通知用人单位。若遇非法延迟,可选择与用人单位协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助,根据具体情况选择最合适的方式。
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实习离职被延迟不合法。操作如下:1.与用人单位沟通,明确表达离职意愿及法律依据;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,维护自身权益;3.必要时,可咨询律师,通过法律途径解决纠纷。
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