未请假缺勤达到多少天，员工会被公司辞退？
常熟律师
2025-04-11
员工连续旷工三天以上企业可辞退。依据《劳动合同法》等，公司可依据规章制度辞退旷工员工。长期旷工可能影响公司运营，导致严重后果。
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