公司解雇员工是否仍需赔偿?

常熟律师 2025-04-07
自愿辞职协议下,公司解雇员工赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若劳动者有过错则无需赔偿,无过失或裁员则需按工作年限赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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处理自愿辞职协议下的解雇赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保合法合规并减少成本。
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自愿辞职后解雇赔偿视情况定。操作如下:1.确认解雇原因,有过错不赔,无过失则赔;2.赔偿按工作年限算,满一年一月工资,不满半年半月工资;3.与员工协商,达不成一致可申请仲裁或诉讼。
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