中秋国庆工资怎么计算

常熟律师 2025-03-29
中秋国庆工资按休假照常或加班倍数结算。依据《劳动法》,法定节假日加班至少三倍工资,休息日加班且未补休则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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中秋国庆工资问题,常见处理为按休假或加班规定结算。如加班,需明确是法定假日还是休息日,再按规定倍数计算工资,确保合法合规。
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中秋国庆工资结算方式:1. 休假期间工资照常发放;2. 法定假日加班,按三倍工资结算;3. 休息日加班且无补休,按双倍工资结算。需根据加班日期类型,准确计算工资。
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