公司辞退我不给辞退证明，影响我办失业保险如

公司辞退不给辞退证明，影响失业保险办理，可投诉并索赔。分析：根据《劳动合同法》和《失业保险条例》，单位在解除劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，以便员工办理失业登记和失业保险金领取手续。若单位拒绝出具，将影响员工的合法权益，员工有权向劳动行政部门投诉，并要求单位赔偿因此造成的损失。提醒：若公司拒绝出具辞退证明，且经多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可根据情况选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：首先，尝试与用人单位沟通，要求其出具辞退证明，以便办理失业保险。若用人单位拒绝，可记录沟通过程，为后续投诉或仲裁提供证据。2.**向劳动行政部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据（如工作交接单、录音等），要求用人单位改正并赔偿损失。劳动行政部门将依法进行调查处理。3.**申请劳动仲裁**：若投诉后用人单位仍未改正，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据以证明用人单位的违法行为及因此造成的损失。劳动仲裁机构将依法作出裁决。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，提交相关证据，并接受法院的审理和判决。以上操作均需遵循法律程序，确保自身合法权益得到维护。