劳动仲裁在线咨询辞职

您辞职后如果公司不发工资，确实可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因执行国家有关工资的规定发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。这意味着，如果公司未按照约定或法律规定支付您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
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为确保劳动仲裁申请成功率，您应确保提交的证据真实、充分，能清晰证明公司与您之间的劳动关系及拖欠工资等事实。同时，了解并准确引用相关法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》中关于工资支付的规定。在仲裁过程中，保持冷静，据理力争，必要时可寻求专业律师协助。
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若公司拖欠工资，申请劳动仲裁前，您需准备劳动合同、工资条、辞职信及公司拖欠工资的证据等。除仲裁外，您还可先与公司协商解决，或向劳动保障行政部门投诉，请求其责令公司支付。若协商、投诉无果，再考虑劳动仲裁。