原公司工龄算到新公司了怎么办
常熟律师
2025-03-23
原公司工龄可合并算入新公司。依据《劳动合同法》，工龄合并计算保障员工权益，未及时合并可能导致员工福利受损，如退休金计算不准确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄合并问题常见处理为与原公司协商、咨询劳动仲裁委。若合同明确，则按合同执行；若不明确，可申请劳动仲裁明确工龄计算方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄合并需处理。操作如下：1. 查看新旧合同，确认工龄条款；2. 与新公司人事沟通，确保工龄合并；3. 如有争议，及时咨询劳动仲裁机构，保障自身权益。
下一篇：暂无 了